Wat is een doelgroepverklaring?
De doelgroepverklaring is een document dat door het UWV wordt afgegeven waarin staat dat een werknemer is opgenomen in het doelgroepregister, of dat een werknemer een WIA of WW uitkering ontvangt. Een werkgever heeft de doelgroepverklaring nodig om loonkostenvoordeel te verkrijgen van de belastingdienst.
De doelgroepverklaring voor werknemers met een IOAW-/IOAZ- of bijstanduitkering wordt afgegeven door de gemeente. De werknemer dient de doelgroepverklaring op te vragen maar kan zijn of haar werkgever hier ook voor machtigen.
Doelgroepverklaring nodig voor loonkostenvoordeel
Om het loonkostenvoordeel te verkrijgen als werkgever heb je een doelgroepverklaring nodig, binnen 3 maanden nadat de werknemer in dienst is getreden. Loonkostenvoordeel is een vermindering (besparing) op de voor de werknemer af te dragen sociale premies.
Loonkostenvoordeel toepassen in de salarisadministratie
Als de doelgroepverklaring tijdig is ontvangen moet je de premiekorting in de salarisadministratie verwerken. Hoe je dat doet is afhankelijk van welk salarispakket je gebruikt. Na afloop van het kalenderjaar ontvang je de beschikking Wtl, controleer deze goed, want op basis daarvan wordt het loonkostenvoordeel uitgekeerd.
Doelgroepverklaring, zelf doen of uitbesteden?
Het hele proces van onderzoeken welke medewerker een doelgroepverklaring heeft, tot aan het controleren van de beschikking is een foutgevoelig proces. Foutjes in het proces, zoals het te laat aanvragen van een doelgroepverklaring, kunnen tot EUR 18.000,- per medewerker kosten. Alle reden dus om dit uit te besteden aan een specialist.
Mis nooit meer een subsidie voor je personeel
Paycheck Personeelszaken is een specialist in salarisadministratie en het benutten van subsidies en tegemoetkomingen voor personeel. Wij hebben daarvoor ons Premiekortingen en personeelssubsidie abonnement ontwikkeld. Wil jij nooit meer een subsidie voor je personeel mislopen? Neem dan nu contact op.
