Minimumloon per 1 juli 2023 verder omhoog, dit zijn de bedragen
Het minimumloon is het laagste bedrag dat een werkgever wettelijk verplicht is om aan een werknemer te betalen. Het is bedoeld om werknemers te beschermen tegen uitbuiting en om ervoor te zorgen dat werknemers een redelijk loon verdienen voor hun werk. Elk jaar wordt het minimumloon herzien om gelijke tred te houden met de inflatie en de kosten van levensonderhoud.
Per 1 juli 2023 zal het minimumloon opnieuw stijgen, als werkgever moet je daarom voorbereiden op veranderingen in de loonkosten en ervoor zorgen dat je aan de wettelijke vereisten voldoet. Voer de wijzigingen tijdig door in de salarisadministratie en pas je arbeidsovereenkomsten er op aan.
Dit zijn de bedragen per 1 juli 2023:
| Leeftijd | Maandsalaris | Weeksalaris | Dagsalaris |
| Vanaf 21 jaar | 1995 euro | 460,40 euro | 92,08 euro |
| 20 jaar | 1596 euro | 368,30 euro | 73,66 euro |
| 19 jaar | 1197 euro | 276,25 euro | 55,25 euro |
| 18 jaar | 997,50 euro | 230,20 euro | 46,04 euro |
| 17 jaar | 788,05 euro | 181,85 euro | 36,37 euro |
| 16 jaar | 688,30 euro | 158,85 euro | 31,77 euro |
| 15 jaar | 598,50 euro | 138,10 euro | 27,62 euro |
