In 1 minuut een jaarsalaris aan werkgeverskosten besparen

Begrijpelijke taal

Werkgevers kunnen meerdere jaarsalarissen aan werkgeverskosten besparen door eigenrisicodrager te worden voor de WGA en ZW. In deze korte blog ( 1 minuut) leggen we in voor iedereen begrijpelijke taal uit hoe dit werkt.

Premie betalen aan de belastingdienst

Alle werkgevers in Nederland moeten maandelijks bij de belastingdienst aangeven hoeveel salaris ze hebben uitbetaald aan hun werknemers, dit noemen we de loonaangifte. Over een deel van het salaris dat aan de medewerkers wordt betaald moet maandelijks een percentage premie worden betaald aan de belastingdienst, hoeveel premie precies, dat wordt ook berekend in loonaangifte.

Premie is financiering van uitkeringen

Een van de premies die maandelijks via de loonaangifte aan de belastingdienst moet worden betaald heet de “gedifferentieerde premie”. Van deze premie worden in Nederland de uitkeringen betaald van mensen die arbeidsongeschikt zijn geworden door ziekte.

UWV brengt uitkering in rekening bij werkgever

Als een van jouw medewerkers ziek wordt en daardoor een uitkering krijgt dan brengt de instantie die de uitkering verstrekt (UWV) de kosten van deze uitkering bij jou in rekening. Dit doet het UWV door de gedifferentieerde premie te verhogen. En dit kan behoorlijk kostbaar zijn. Stel dat je 7 miljoen aan salarissen betaald en het UWV verhoogt je premie van 0,8 naar 1 procent, dan betaal je € 14.000,- per jaar meer aan gedifferentieerde premie en dat 10 jaar lang.

Premie van verzekering voordeliger

Door eigenrisicodrager te worden hoef je geen gedifferentieerde premie meer te betalen aan het UWV. Je betaalt dan zelf de uitkeringen aan je werknemers die een uitkering krijgen omdat ze niet meer kunnen werken door ziekte. En tegen de kosten van deze uitkeringen kun je je verzekeren, vaak is  de premie van de verzekeraar flink voordeliger dan de gedifferentieerde premie van het UWV.

In een zin samengevat

Heel kort samengevat, betaal je als eigenrisicodrager geen gedifferentieerde premie meer, maar een voordelige verzekeringspremie. En daarmee bespaar je al snel 2 jaarsalarissen.

Overige spelregels en voordelen

Uiteraard zijn en er naast de wettelijk spelregels nog meer voordelen en ook nadelen te noemen over het eigenrisicodragerschap.

Wil je hier meer over weten, of wil je weten of jij ook een kostenbesparing kan realiseren met het eigenrisicodragerschap, neem dan nu contact met ons op. Ook als je al eigenrisicodrager bent kunnen we vaak nog een flinke kostenbesparing realiseren. Nieuwsgierig geworden? Neem nu contact op: info@paycheck.nu

Blogs die je misschien ook interessant vindt:

Paycheck.nu – personeelszaken | salarisadministratie | sociale zekerheid

Tel: 06-15360897 | E-mail: info@paycheck.nu