Als HR het loonkostenvoordeel (LKV) niet goed regelt kost dat de werkgever 18.000,- per medewerker!

Voor 2018 was er niets aan de hand als je het LKV niet goed in de salarisadministratie had verwerkt. Je kon het met terugwerkende kracht (5 jr) terugkrijgen van de belastingdienst.

Je moet nu binnen 3 maanden na indiensttreding van de medewerker waarvoor je LKV mag toepassen een doelgroepverklaring aanvragen bij het UWV. (Door corona is deze termijn tijdelijk verlengd tot 6 maanden, voor dienstverbanden startend tussen 1-1-2020 en 1-10-2020.)

Ben je te laat met aanvragen dan vervalt het voordeel van het #LKV en loop je dus € 18.000,- euro mis. Deze kun je niet meer met terugwerkende kracht van de belastingdienst krijgen.

Heb je de doelgroepverklaring op tijd aangevraagd en heb je het LKV tijdig in de #salarisadministratie verwerkt dan ontvang je in het volgende jaar een beschikking van het UWV waarop staat hoeveel LKV je krijgt uitgekeerd. Controleer deze beschikking goed want het gaat nog wel eens mis met de berekening! Als de berekening niet klopt maak dan tijdig bezwaar om de uitkering van het juiste bedrag veilig te stellen.

Hulp nodig bij het LKV? Of weten hoe je nooit meer een LKV of #personeelssubsidie misloopt? Neem contact met ons op via de website.

Blogs die je misschien ook interessant vindt:

Paycheck.nu – personeelszaken | salarisadministratie | sociale zekerheid

Tel: 06-15360897 | E-mail: info@paycheck.nu